Bewerbungscoaching

Coaching für Ihre Bewerbung

In dem Wort Bewerbung steckt das Wort Werbung. Schon gemerkt?

Gestaltung Ihrer Bewerbungsmappe
Formulierung und Schreiben Ihres Anschreibens
Gliederung und Schreiben Ihres Lebenslaufes
Beratung zum Foto bzw. Make-up und Kleidung
Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches

Warum ist gutes Aussehen wichtig?

Sicher schon gehört: "Der erste Eindruck ist entscheidend."

Der erste Eindruck entscheidet über die Sympathie und die Beziehung zu meinem Gegenüber.

Davon 90 Prozent durch unsere Körpersprache und Aussehen und 10 Prozent durch das, was wir sagen. Deshalb ist ein gutes Aussehen ein wichtiges Kriterium.

Im Paket für Sie günster: Coaching und Farb- und Stilberatung

Wenn Sie bei Ihrem Bewerbungsgespräch ins richtige Licht rücken wollen und mit den richtigen Farben glänzen oder auch zurückhaltend wirken wirken wollen, dann ist die ganzheitliche Farbberatung die richtige Beratung für Sie.

So stärken Sie sich mit Ihrer Kleidung für das Bewerbungsgespräch oder auch für andere wichtige Gespräche.

Wie sichtbar wollen Sie sein?

Was ist Ihr Markenzeichen?

Welche Fähigkeiten und Talente sind für Ihren künftigen Beruf von Vorteil?

Je nach Bedarf pro Stunde 85,- Euro inkl. Mwst. buchbar.

Termine aussuchen

Beruf - Berufung

Sind Sie noch auf der Suche, was der richtige Beruf für Sie ist? Ich helfe Ihnen gerne Ihre Berufung zu finden.

Dresscode im Job: Verbessertes abstraktes Denkvermögen?

Ja, richtig gelesen. Ein formaler Dresscode im Job steigert das abstrakte Denkvermögen. Zu dieser Erkenntnis kam eine gemeinsame Studie der Columbia University und der California State University. Formale Kleidung, so die Studien-Autoren, sollen das Denken und Handeln des Trägers beeinflussen. Die Wahrscheinlichkeit, sich in Details zu verlieren sei nach Aussage der Studie geringer als bei Menschen, die in legerer Kleidung zur Arbeit gehen. Das bessere abstrakte Denkvermögen erklärt sich mit einem gesteigerten Machtgefühl. Arbeitnehmer steigern mit formaler Kleidung ihr Selbstbewusstsein und sind damit in der Lage, ein abstraktes Denken überhaupt anzunehmen. Mit mehr Selbstbewusstsein fühlen sich Mitarbeiter in der Regel wohler. Dies hebt die Stimmung und beeinflusst das individuelle Denkvermögen